Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, a Ecopontes divulga seu Relatório de Transparência Salarial referente ao 2º semestre de 2025. Este documento apresenta dados consolidados sobre a remuneração de nossos colaboradores, buscando promover a igualdade salarial entre mulheres e homens e a transparência em nossas práticas de gestão de pessoas.

De acordo com o relatório, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 131,2% do salário recebido pelos homens, e a remuneração média mensal das mulheres representa 99,1% da remuneração dos homens. A composição dos colaboradores é de 13% mulheres e 87% homens.

O relatório também detalha a diferença salarial por grandes grupos ocupacionais, os critérios adotados para remuneração e as ações implementadas para garantir a diversidade e igualdade na empresa, como políticas específicas de contratação e promoção de mulheres, especialmente de grupos vulneráveis. Este documento foi elaborado com base em informações oficiais extraídas do eSocial, Rais e Portal Emprega Brasil e está disponível para consulta e download abaixo.

A transparência salarial é um compromisso da Ecopontes com a justiça e equidade no ambiente de trabalho, refletindo nossos valores de diversidade e inclusão.

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